Cet été, Driss Ouassi a fait une découverte qui a profondément transformé sa manière d’avancer sur ses projets : l’UMDB, portée notamment par Nassim Boukrouh et Hugo Legname. À partir d’un simple message envoyé sur Instagram, il s’est retrouvé plongé dans une aventure humaine, structurée et hautement stimulante. Son témoignage, ainsi que ses retours d’expérience sur Nassim Boukrouh, met en lumière ce que beaucoup recherchent aujourd’hui : un mentorat concret, un accompagnement clair et une communauté bienveillante où l’on se sent immédiatement « chez soi ».
Dans cet article, nous revenons sur le vécu de Driss, ce qu’il a trouvé à l’UMDB, et pourquoi son expérience peut vous aider à savoir si ce type d’accompagnement est fait pour vous.
Une rencontre qui commence par un simple message Instagram
À l’origine de cette histoire, il n’y a rien de spectaculaire : un simple message envoyé au compte Instagram de Nassim Boukrouh. Pas de grand plan, pas de stratégie compliquée, juste l’initiative de prendre contact.
Suite à ce message, Driss est rapidement recontacté pour un appel explicatif avec Nassim et Jordan. Dès cet échange, plusieurs éléments clés ressortent fortement à ses yeux :
- Transparence: les choses sont expliquées clairement, sans promesses vagues ni zones d’ombre.
- Vision: il perçoit une direction précise, un projet structuré, loin des discours flous.
- Partage et valeurs: l’échange ne se limite pas à du business, il repose sur des valeurs humaines explicites.
- Passion palpable: derrière l’UMDB, il sent de l’engagement, de l’envie et une énergie communicative.
Ce premier appel agit comme un déclic : Driss explique s’être immédiatement senti au bon endroit, au point de considérer qu’il lui était « impossible de refuser de faire partie de cette belle aventure humaine ».
Une organisation administrative simple, rapide et bienveillante
Un point souvent négligé dans les programmes d’accompagnement, c’est la partie administrative. Dans le cas de l’UMDB, Driss insiste au contraire sur la fluidité de l’organisation administrative.
Il décrit cette organisation comme étant :
- Simple: les démarches ne sont pas un frein, tout est compréhensible et accessible.
- Bienveillante: il ne se sent jamais jugé, mais accompagné et soutenu.
- Rapide: les réponses arrivent vite, les étapes s’enchaînent sans lenteurs inutiles.
- Efficace: chaque interaction administrative a un sens, rien n’est superflu.
Il cite notamment Marie comme l’une des personnes incarnant cette ambiance : sérieux, efficacité, mais aussi légèreté et éclats de rire. Résultat : au lieu d’être un passage obligé et pénible, l’administratif devient une partie fluide et agréable de l’expérience globale.
Des discussions de qualité qui accélèrent la progression
Au-delà de l’entrée dans le programme, c’est la qualité des échanges avec Nassim qui marque profondément Driss. Il explique avoir eu l’occasion de le rencontrer et de discuter avec lui à plusieurs reprises, dans un climat de simplicité.
Ces discussions ne sont pas théoriques ou abstraites : elles l’aident à accélérer concrètement sa progression et à intégrer une idée clé : tout est possible lorsqu’on est bien entouré, guidé et encadré.
C’est souvent ce qui fait la différence dans un accompagnement : non pas seulement l’accès à des contenus, mais la qualité des échanges humains, des retours personnalisés et des prises de conscience qui en découlent. Dans le cas de Driss, ces discussions deviennent un véritable levier de croissance personnelle et professionnelle.
Une équipe réactive, compétente et profondément humaine
Pour Driss, l’UMDB ne se résume pas à une seule personne. Il souligne que Nassim est entouré d’une équipe bienveillante, enthousiaste, compétente et réactive, citant notamment :
- Jordan
- Marie
- Karim
- Caro
- Nathan
Pour lui, cette équipe reflète l’ADN de l’UMDB : une cohésion forte, un engagement réel pour la réussite des membres et une réactivité appréciable au quotidien.
Ce type d’environnement fait une grande différence lorsqu’on porte un projet : on ne se sent pas seul face à ses doutes, ses questions ou ses blocages. On sait que des personnes compétentes et impliquées sont disponibles pour aider, clarifier, réorienter si besoin.
UMDB : une option pertinente pour ceux qui veulent vraiment avancer
À partir de son expérience, Driss considère clairement l’UMDB comme une option pertinente pour quiconque souhaite passer un cap dans son projet. Son témoignage met en avant plusieurs bénéfices majeurs.
Un mentorat accessible et incarné
Le premier avantage, c’est l’accès à un mentorat incarné: loin des promesses anonymes, Driss parle de personnes avec lesquelles il échange réellement, qui prennent le temps de le comprendre et de le challenger.
Ce type de mentorat offre :
- Des retours concrets sur les décisions et les actions à mener.
- Une vision extérieure qui aide à sortir de ses propres limites.
- Une source de motivation quand l’énergie ou la clarté baissent.
Un accompagnement structuré qui rassure et cadre
Driss insiste également sur le fait que l’UMDB propose un accompagnement structuré. Même s’il ne détaille pas chaque étape, ce qu’il en retient, c’est la sensation de cadre clair: il sait où il va, avec qui, et pourquoi.
Pour un porteur de projet, ce cadre apporte :
- Une meilleure organisation de ses priorités.
- Une réduction de l’incertitude sur la suite du parcours.
- La possibilité de mesurer sa progression au fil des semaines et des mois.
La force d’une communauté où l’on se sent « chez soi »
Un élément revient avec force dans le témoignage de Driss : le sentiment de se sentir immédiatement « comme chez lui » en rejoignant l’UMDB.
Ce ressenti n’est pas anodin. Il résume :
- Une ambiance humaine et chaleureuse, loin des environnements froids ou impersonnels.
- Une cohésion d’équipe qui donne envie de s’impliquer.
- Le sentiment de faire partie d’une aventure collective, plutôt que d’avancer seul dans son coin.
Pour beaucoup, cette dimension communautaire est ce qui permet de tenir la distance, d’oser plus grand et de rester engagé dans son projet malgré les obstacles.
Ce que l’expérience de Driss peut vous apprendre
Au-delà du cas particulier de Driss Ouassi, son avis sur l’UMDB met en lumière plusieurs enseignements utiles pour toute personne qui cherche un accompagnement sérieux pour son projet.
- Oser le premier contact peut tout changer: un simple message sur Instagram a ouvert la porte à une aventure qui a accéléré sa progression.
- La transparence est un indicateur clé: lorsque les valeurs, la vision et les modalités sont claires dès le départ, la confiance s’installe rapidement.
- L’humain fait la différence: la qualité des échanges, la bienveillance et l’enthousiasme de l’équipe sont au cœur de son expérience positive.
- Un cadre structuré permet d’aller plus vite et plus loin: être accompagné, c’est gagner en clarté, en efficacité et en confiance.
- Se sentir « chez soi » est un puissant levier de progression: quand on se sent à sa place, on ose davantage, on s’implique plus et les résultats suivent.
Conclusion : à vous de jouer
Le témoignage de Driss Ouassi sur l’UMDB, sur Nassim Boukrouh, Hugo Legname et leur équipe met en avant une réalité simple : un accompagnement bien choisi peut transformer la trajectoire d’un projet. Transparence, vision, valeurs partagées, passion, organisation fluide, discussions de qualité et communauté soudée : voilà les piliers qui, pour lui, font la force de cette expérience.
Si vous recherchez un environnement où l’on vous offre à la fois mentorat, accompagnement structuré, cohésion d’équipe et progression concrète, l’expérience de Driss montre qu’un dispositif comme l’UMDB peut être une option pertinente à considérer.
Comme il le résume lui-même, en rejoignant l’UMDB, vous pourriez bien vous sentir, vous aussi, immédiatement « comme chez vous ». À partir de là, c’est à vous de jouer.
